Introduction
Le travail en extérieur est soumis aux aléas climatiques, qu’ils soient chauds ou froids. Si la plupart des gens ne se posent pas de question en cas de températures clémentes, il en va tout autrement lorsque les températures baissent ou montent de façon significative. Dans ces cas-là, la question se pose de savoir à partir de quelle température il est raisonnable d’arrêter le travail pour des raisons de sécurité et de santé.
La température ressentie
En premier lieu, il convient de distinguer deux notions de température : la température réelle et la température ressentie. Cette dernière prend en compte la température réelle, bien sûr, mais aussi d’autres paramètres tels que le vent, l’humidité, l’ensoleillement, etc. En effet, ces facteurs peuvent modifier considérablement la perception que l’on a de la température. Ainsi, une température de 10 degrés Celsius avec un vent de 50 km/h peut donner une température ressentie de -5 degrés Celsius, ce qui est bien différent.
Les risques liés au froid
Le froid peut causer de nombreux problèmes de santé, allant des engelures aux hypothermies, en passant par les gelures et les bronchites. Les risques sont d’autant plus grands lorsqu’on travaille à l’extérieur, car on est exposé en permanence aux éléments. Les parties du corps les plus exposées sont les extrémités (mains, pieds, nez, oreilles), qui sont les plus sujettes aux engelures, ainsi que le visage, les poumons et le système cardiovasculaire.
Les premiers signes à surveiller sont le frissonnement, la pâleur et les engourdissements. Si ces symptômes apparaissent, il est temps de réagir. Les mesures à prendre peuvent être de se réchauffer en bougeant, en s’abritant du vent, en se protégeant la tête et les mains, ou encore en buvant des boissons chaudes. Si les symptômes persistent ou s’aggravent, il faut arrêter le travail et consulter un professionnel de santé.
Les risques liés à la chaleur
De la même façon, la chaleur peut causer des problèmes de santé, allant de la simple déshydratation à l’épuisement thermique en passant par les coups de chaleur. Les risques sont d’autant plus grands lorsqu’on travaille à l’extérieur, car on est exposé en permanence au soleil et à la chaleur. Les parties du corps les plus exposées sont la peau, qui peut se brûler, ainsi que le système cardiovasculaire et le système nerveux.
Les premiers signes à surveiller sont la soif, la fatigue, les vertiges et les maux de tête. Si ces symptômes apparaissent, il est temps de réagir. Les mesures à prendre peuvent être de se mettre à l’ombre, en buvant des boissons fraîches, en se mouillant la tête et le corps, ou encore en s’habillant léger. Si les symptômes persistent ou s’aggravent, il faut arrêter le travail et consulter un professionnel de santé.
Les réglementations en vigueur
En France, la réglementation en matière de travail en extérieur est fixée par l’article R. 4225-1 du Code du travail. Il stipule que "les travailleurs exposés à des conditions atmosphériques particulières doivent bénéficier de mesures de protection adaptées à ces conditions". Il précise également que ces mesures doivent être prises en fonction de la température ressentie, et non de la température réelle.
Le Code du travail ne fixe pas de seuil de température à partir duquel il est nécessaire d’arrêter le travail. En effet, cela dépend de nombreux facteurs tels que le type de travail effectué, la durée de l’exposition, l’état de santé des travailleurs, etc. C’est pourquoi il appartient à l’employeur de déterminer les mesures de protection à mettre en place en fonction des conditions particulières de travail.
Les recommandations des autorités sanitaires
En l’absence de réglementation précise, les autorités sanitaires émettent des recommandations pour prévenir les risques liés aux températures extrêmes. Ainsi, le Haut Conseil de la santé publique (HCSP) recommande de ne pas travailler au-dessus d’une température ressentie de 33 degrés Celsius, sauf si des mesures de protection sont mises en place. Il recommande également de ne pas travailler en dessous d’une température ressentie de -5 degrés Celsius, sauf si des mesures de protection sont mises en place.
Ces recommandations sont données à titre indicatif et doivent être adaptées en fonction des circonstances particulières de chaque situation. Il est donc important de ne pas les prendre pour des règles absolues, mais plutôt pour des repères à respecter.
Les mesures de protection à mettre en place
En cas de températures extrêmes, il est donc important de mettre en place des mesures de protection adaptées. Ces mesures peuvent être de différents types, en fonction des situations :
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Pour lutter contre le froid, il est recommandé de se protéger du vent, de s’habiller chaudement, de se réchauffer régulièrement, de boire des boissons chaudes, etc.
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Pour lutter contre la chaleur, il est recommandé de se protéger du soleil, de s’habiller léger, de se mouiller régulièrement, de boire des boissons fraîches, etc.
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Dans tous les cas, il est important de veiller à l’hydratation, en buvant régulièrement de l’eau ou des boissons non sucrées, et de limiter les efforts physiques intenses.
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Il peut également être judicieux d’adapter les horaires de travail en fonction des conditions climatiques, en évitant les heures les plus chaudes ou les plus froides de la journée.
Conclusion
En conclusion, il n’y a pas de température précise à partir de laquelle il est nécessaire d’arrêter le travail en extérieur. Tout dépend des circonstances particulières de chaque situation, et il appartient donc à chaque employeur de déterminer les mesures de protection à mettre en place en fonction des conditions climatiques et des tâches à effectuer. Néanmoins, il convient de prendre en compte les recommandations des autorités sanitaires, ainsi que les risques liés au froid et à la chaleur, pour prévenir les problèmes de santé et assurer la sécurité des travailleurs.
Note : Cet article n'est pas mis à jour régulièrement et peut contenir des informations obsolètes ainsi que des erreurs.
