Introduction
Lorsqu’on est en intérim, on peut être confronté au chômage après six mois. En effet, si l’on est employé en intérim pendant une période de six mois consécutifs, le contrat est considéré comme un CDD et il peut y avoir une rupture de contrat. Comment faire face à cette situation ? Quelles sont les démarches à suivre ?
Les raisons de la fin de contrat après six mois d’intérim
Après six mois d’intérim, le contrat peut être rompu pour différentes raisons. Tout d’abord, l’entreprise qui vous a embauché en intérim peut tout simplement décider de ne pas renouveler votre contrat. En effet, l’intérim est souvent utilisé pour répondre à des besoins temporaires de l’entreprise, et si ces besoins ne sont plus là, il n’y a plus de raison de garder un employé en intérim.
Une autre raison qui peut entraîner la fin de votre contrat d’intérim après six mois est la mise en place d’un plan de licenciement dans l’entreprise. En effet, si l’entreprise rencontre des difficultés économiques, elle peut être amenée à licencier une partie de son personnel, y compris les employés en intérim.
Enfin, il peut y avoir une embauche en CDI suite à un CDD conclu avec un autre intérimaire, qui entraîne la fin de votre contrat.
Les démarches à effectuer
Si votre contrat d’intérim se termine après six mois, plusieurs démarches peuvent être effectuées pour faire face au chômage.
La recherche d’un autre contrat d’intérim
La première chose à faire est de chercher un autre contrat d’intérim. En effet, l’intérim reste une source d’emploi importante et il est possible de trouver un autre poste rapidement. Pour cela, il est important de se tenir informé des offres d’emploi en intérim, en consultant les sites spécialisés, les agences d’intérim ou en se rendant directement dans les entreprises.
L’inscription à Pôle Emploi
Si vous ne trouvez pas de nouveau contrat d’intérim, vous pouvez vous inscrire à Pôle Emploi. Pour cela, vous devez prendre rendez-vous avec un conseiller de Pôle Emploi dans les 72 heures suivant la fin de votre contrat. Lors de cet entretien, vous devez fournir les documents nécessaires à votre inscription (carte d’identité, justificatif de domicile, relevé d’identité bancaire, attestation Pôle Emploi de fin de contrat).
La demande d’indemnités chômage
Lorsque vous êtes inscrit à Pôle Emploi, vous pouvez demander des indemnités chômage. Pour cela, vous devez remplir certaines conditions : avoir travaillé au moins 88 jours (soit environ trois mois) au cours des 28 derniers mois, avoir perdu involontairement votre emploi, être en recherche effective d’un emploi et être physiquement apte à travailler.
Le montant de l’indemnité chômage dépend de différents critères, tels que le salaire perçu précédemment et la durée de travail. Il est important de noter que les indemnités chômage ne sont pas illimitées dans le temps : leur durée dépend de la durée de votre travail précédent et de votre âge.
La mise en place d’une reconversion professionnelle
Si vous avez des difficultés à retrouver un emploi en intérim ou que vous souhaitez changer de métier, il est possible de mettre en place une reconversion professionnelle. Pour cela, il est possible de se tourner vers des organismes spécialisés dans la formation professionnelle, tels que l’Afpa ou les Greta.
Il est également possible de se renseigner sur les dispositifs de reconversion professionnelle proposés par Pôle Emploi, comme le Projet de Transition Professionnelle (PTP) ou le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).
Les dispositifs d’aide à la recherche d’emploi
En plus des indemnités chômage, il existe différents dispositifs d’aide à la recherche d’emploi qui peuvent être mis en place pour vous accompagner dans votre recherche :
Les aides à la formation professionnelle
Si vous souhaitez vous former pour acquérir de nouvelles compétences et ainsi améliorer vos chances de retrouver un emploi, il est possible de bénéficier d’aides à la formation professionnelle.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif de bénéficier d’un crédit d’heures de formation chaque année. Il est utilisable tout au long de la vie professionnelle et peut être mobilisé pour financer une formation diplômante ou certifiante.
Le Plan de Formation de l’entreprise peut également vous permettre de suivre une formation professionnelle, en accord avec votre employeur.
Les aides à la mobilité
Si vous êtes prêt à vous déplacer pour travailler, il est possible de bénéficier d’aides à la mobilité.
Le dispositif de la Mobilité Geographique permet de bénéficier d’une aide financière pour déménager dans une autre région pour y trouver un travail.
Le dispositif de la Mobilité Professionnelle permet quant à lui de bénéficier d’une aide financière pour se rendre à des entretiens d’embauche dans une autre région ou pour suivre une formation professionnelle loin de son domicile.
Les aides à la création d’entreprise
Si vous souhaitez vous lancer dans la création d’entreprise, il est possible de bénéficier d’aides à la création d’entreprise.
Le dispositif de l’Aide à la Création et à la Reprise d’Entreprise (ACRE) permet de bénéficier d’une exonération de charges sociales pendant un an pour les créateurs ou repreneurs d’entreprise.
Le dispositif NACRE (Nouvel Accompagnement pour la Création et la Reprise d’Entreprise) propose un accompagnement sur mesure pour les porteurs de projet, ainsi qu’un prêt à taux zéro pour le financement de la création ou de la reprise d’entreprise.
Conclusion
Le chômage après six mois d’intérim peut être difficile à vivre, mais il existe de nombreuses démarches à effectuer pour faire face à cette situation. La recherche d’un nouvel emploi en intérim, l’inscription à Pôle Emploi, la demande d’indemnités chômage ou la mise en place d’une reconversion professionnelle sont autant de solutions possibles. De plus, les dispositifs d’aide à la recherche d’emploi peuvent vous accompagner dans votre démarche.
Il est donc important de ne pas se décourager et de prendre en main sa recherche d’emploi, en étant actif et en se renseignant sur toutes les possibilités qui s’offrent à vous.
Note : Cet article n'est pas mis à jour régulièrement et peut contenir des informations obsolètes ainsi que des erreurs.
