Introduction
Après de longues années d’études et de recherche, l’obtention d’une thèse est souvent considérée comme le graal pour beaucoup de jeunes chercheurs. Cependant, une fois la thèse en poche, la réalité peut être bien différente. En effet, le chômage après la thèse est une réalité pour de nombreux docteurs. Selon une étude de l’APEC, près de 30% des docteurs sont sans emploi ou en situation de sous-emploi 3 ans après leur thèse. Comment expliquer ces chiffres et comment faire face à cette réalité ?
Pourquoi le chômage après thèse est-il si répandu ?
Plusieurs facteurs peuvent expliquer le taux élevé de chômage après thèse. Tout d’abord, le marché de l’emploi dans le domaine de la recherche est très compétitif et saturé. Il y a souvent plus de candidats que de postes disponibles, ce qui rend la recherche d’un emploi difficile. De plus, les financements pour la recherche sont souvent limités, ce qui signifie que les postes de chercheurs sont peu nombreux.
Un autre facteur qui peut expliquer le chômage après thèse est la spécialisation. Les docteurs ont souvent des compétences très spécifiques, ce qui peut limiter leurs opportunités d’emploi. Par exemple, un docteur en biologie moléculaire n’aura pas les mêmes opportunités d’emploi qu’un docteur en économie.
Enfin, un dernier facteur qui peut expliquer le chômage après thèse est le manque d’expérience professionnelle. Les années passées à faire une thèse sont souvent très axées sur la recherche, ce qui signifie que les docteurs ont peu d’expérience professionnelle en dehors de la recherche. Cela peut rendre la transition vers un emploi dans l’industrie ou dans le secteur privé difficile.
Comment faire face au chômage après thèse ?
Si vous êtes un docteur sans emploi ou en situation de sous-emploi, il existe plusieurs stratégies que vous pouvez adopter pour faire face à cette réalité.
Stratégie n°1 : Se concentrer sur les compétences transférables
L’une des premières choses que vous pouvez faire est de vous concentrer sur les compétences que vous avez acquises pendant vos années de recherche et qui sont transférables à d’autres domaines. Par exemple, si vous avez des compétences en analyse de données, vous pourriez envisager de travailler dans le domaine de la finance ou de la gestion.
Stratégie n°2 : Élargir ses horizons
Si vous êtes limité dans vos opportunités d’emploi en raison de votre spécialisation, il peut être judicieux d’élargir vos horizons en explorant d’autres domaines. Par exemple, si vous êtes un docteur en biologie moléculaire, vous pourriez envisager de travailler dans le domaine de la biotechnologie ou de la pharmacologie.
Stratégie n°3 : Acquérir de l’expérience professionnelle
Si vous avez peu d’expérience professionnelle en dehors de la recherche, il peut être utile d’acquérir de l’expérience professionnelle dans un domaine connexe. Par exemple, si vous êtes un docteur en biologie moléculaire, vous pourriez envisager de travailler comme technicien de laboratoire dans l’industrie pharmaceutique pour acquérir de l’expérience professionnelle.
Stratégie n°4 : Se former
Si vous avez des compétences spécifiques qui ne sont pas transférables à d’autres domaines, il peut être utile de se former pour acquérir de nouvelles compétences. Par exemple, si vous êtes un docteur en littérature française, vous pourriez envisager de suivre une formation en communication ou en marketing pour élargir vos opportunités d’emploi.
Stratégie n°5 : Réseauter
Enfin, il est important de réseauter pour trouver des opportunités d’emploi. Le réseautage peut être un excellent moyen de rencontrer des professionnels dans votre domaine et de découvrir des opportunités d’emploi non annoncées. Vous pouvez participer à des événements de réseautage, rejoindre des groupes de discussion en ligne, ou contacter des professionnels dans votre réseau pour demander des conseils et des recommandations.
Conclusion
Le chômage après thèse est une réalité pour de nombreux docteurs, mais il existe des stratégies pour faire face à cette situation. En se concentrant sur les compétences transférables, en élargissant ses horizons, en acquérant de l’expérience professionnelle, en se formant et en réseautant, les docteurs peuvent améliorer leurs chances de trouver un emploi. Il est important de ne pas se décourager et de persévérer dans ses efforts pour trouver un emploi dans son domaine de prédilection.
Note : Cet article n'est pas mis à jour régulièrement et peut contenir des informations obsolètes ainsi que des erreurs.
