Introduction
Lorsque l’on démissionne de son emploi, on se pose souvent la question de savoir si l’on peut toucher le chômage. En effet, la perte de revenus est un sujet de préoccupation majeur, surtout si l’on ne sait pas combien de temps il faudra attendre avant de pouvoir toucher l’Allocation d’aide au Retour à l’Emploi (ARE). Dans cet article, nous allons aborder cette question sous tous les angles afin de vous donner une réponse claire et précise.
Qu’est-ce que l’Allocation d’aide au Retour à l’Emploi (ARE) ?
L’ARE est une aide financière destinée à compenser la perte de revenus des personnes qui perdent leur emploi. Elle est versée par Pôle Emploi et est soumise à certaines conditions. Pour y avoir droit, il faut notamment avoir travaillé au moins 88 jours au cours des 28 derniers mois (36 mois pour les plus de 50 ans) et être en recherche active d’emploi.
Peut-on toucher le chômage après une démission ?
Dans la plupart des cas, la réponse est non. En effet, le principe de base de l’ARE est de compenser la perte involontaire d’un emploi. Or, démissionner est considéré comme un choix volontaire de quitter son travail. Il est donc très rare de pouvoir toucher le chômage après une démission.
Cependant, il existe quelques exceptions à cette règle. Par exemple, si la démission est considérée comme légitime, c’est-à-dire si elle est due à une situation de harcèlement moral, à un motif familial grave (déménagement pour suivre son conjoint, par exemple) ou à une modification importante du contrat de travail (baisse de salaire importante, changement de lieu de travail éloigné), il est possible de bénéficier de l’ARE. Dans ce cas, il faut fournir des justificatifs à Pôle Emploi pour prouver que la démission était justifiée.
Combien de temps après une démission peut-on toucher le chômage ?
Si la démission est considérée comme légitime, il est possible de toucher le chômage immédiatement après la fin du contrat de travail. En revanche, si la démission est considérée comme non légitime, il faudra attendre une période de carence avant de pouvoir toucher l’ARE.
La période de carence est la période pendant laquelle le demandeur d’emploi n’a pas droit à l’ARE. Elle est fixée à 4 mois pour une démission considérée comme non légitime. Cette période commence à courir à compter de la fin du contrat de travail. Il est donc important de s’inscrire rapidement à Pôle Emploi pour bénéficier de l’ARE dès que la période de carence est terminée.
Comment est calculé le montant de l’ARE ?
Le montant de l’ARE est calculé en fonction des derniers salaires perçus par le demandeur d’emploi. Il correspond à un pourcentage de la moyenne des salaires des 12 derniers mois précédant la fin du contrat de travail. Ce pourcentage varie en fonction de la durée d’activité du demandeur d’emploi. Voici les taux de calcul en vigueur en 2021 :
- 57,4% pour une durée d’activité inférieure à 6 mois ;
- 40,4% pour une durée d’activité entre 6 et 11 mois ;
- 30,3% pour une durée d’activité supérieure à 11 mois.
Le montant de l’ARE ne peut pas dépasser un certain plafond, qui est fixé à 75% du salaire brut perçu avant la perte d’emploi. En revanche, il ne peut pas être inférieur à un certain plancher, qui est de 29,06 euros par jour en 2021.
Comment faire sa demande d’ARE ?
Pour faire sa demande d’ARE, il faut s’inscrire comme demandeur d’emploi auprès de Pôle Emploi. Cette inscription peut se faire en ligne ou en se rendant dans une agence Pôle Emploi. Il faut ensuite fournir toutes les pièces justificatives demandées par Pôle Emploi, notamment le formulaire de demande d’ARE, les bulletins de salaire des 12 derniers mois, une pièce d’identité, un RIB, etc.
Une fois que la demande est complète, Pôle Emploi examine le dossier et notifie sa décision par courrier. Si la demande est acceptée, le versement de l’ARE commence dès la fin de la période de carence. Si la demande est refusée, il est possible de faire un recours devant la commission paritaire régionale de Pôle Emploi.
Conclusion
En conclusion, il est rare de pouvoir toucher le chômage après une démission, sauf dans certains cas spécifiques. Si la démission est considérée comme légitime, il est possible de toucher le chômage immédiatement après la fin du contrat de travail. Dans le cas contraire, il faudra attendre une période de carence de 4 mois avant de pouvoir toucher l’ARE. Le montant de l’ARE est calculé en fonction des derniers salaires perçus et ne peut pas dépasser un certain plafond. Il est important de s’inscrire rapidement à Pôle Emploi pour bénéficier de l’ARE dès que la période de carence est terminée.
Note : Cet article n'est pas mis à jour régulièrement et peut contenir des informations obsolètes ainsi que des erreurs.
