Introduction
L’interview est un exercice délicat pour les professionnels de tous les secteurs d’activité. Que vous soyez journaliste, recruteur ou responsable marketing, il est essentiel de bien maîtriser les premières minutes de l’interview. En effet, c’est la première impression qui compte et elle peut influencer le déroulement de l’entretien. Dans cet article, nous allons vous donner des astuces et des conseils pour réussir le début de votre interview.
Préparez votre introduction
La première chose à faire avant de commencer votre interview est de préparer votre introduction. Celle-ci doit être courte, directe et efficace. Elle doit permettre à votre interlocuteur de comprendre l’objectif de l’entretien et de se sentir à l’aise.
Votre introduction doit contenir les éléments suivants :
- Votre nom et votre fonction ;
- Le nom de votre entreprise ou de votre média ;
- Le but de l’interview.
Voici un exemple d’introduction :
"Bonjour, je m’appelle Marie Dupont et je suis journaliste pour le journal Le Monde. Je suis ici aujourd’hui pour discuter avec vous de votre entreprise et de votre parcours professionnel."
Soyez à l’écoute
Une fois que vous avez présenté le but de l’interview, il est important d’être à l’écoute de votre interlocuteur. Écoutez attentivement ses réponses et posez des questions pertinentes pour approfondir la discussion.
Il est également important de montrer de l’empathie et de la compréhension envers votre interlocuteur. Si vous devez aborder des sujets difficiles, essayez de le faire de manière respectueuse et délicate.
Créez une connexion
Pour que l’interview soit réussie, il est important de créer une connexion avec votre interlocuteur. Pour cela, vous pouvez utiliser des techniques simples comme le fait de saluer votre interlocuteur ou de lui sourire. Vous pouvez également essayer de trouver des points communs entre vous et votre interlocuteur, comme des centres d’intérêt ou des expériences de vie similaires.
Il est également important de trouver un langage commun avec votre interlocuteur. Si vous êtes un recruteur, par exemple, évitez d’utiliser un jargon technique qui pourrait être difficile à comprendre pour une personne qui n’a pas les mêmes compétences que vous.
Faites preuve de respect et de politesse
Lorsque vous interviewez quelqu’un, il est important de faire preuve de respect et de politesse envers votre interlocuteur. Cela signifie que vous devez être ponctuel, que vous devez écouter attentivement ses réponses et que vous ne devez jamais interrompre votre interlocuteur.
Il est également important de respecter la vie privée de votre interlocuteur. Si vous rencontrez quelqu’un dans un contexte professionnel, vous ne devez pas poser des questions personnelles qui pourraient le mettre mal à l’aise.
Soyez professionnel
Lorsque vous interviewez quelqu’un, vous représentez votre entreprise ou votre média. Il est donc important d’être professionnel et de donner une bonne image de vous-même et de votre organisation.
Cela signifie que vous devez être habillé de manière professionnelle, que vous devez avoir une attitude sérieuse et que vous devez éviter de vous laisser distraire par des éléments extérieurs. Si vous interviewez quelqu’un par téléphone ou par vidéoconférence, assurez-vous que votre environnement est calme, propre et ordonné.
Conclusions
En résumé, réussir le début de votre interview nécessite de la préparation et de la pratique. Il est important de préparer votre introduction, d’être à l’écoute de votre interlocuteur, de créer une connexion avec lui, de faire preuve de respect et de politesse et d’être professionnel.
En suivant ces conseils, vous serez en mesure de réussir le début de votre interview et de mettre votre interlocuteur à l’aise. Cela vous permettra de mener une discussion constructive et de recueillir des informations pertinentes pour votre entreprise ou votre média.
Note : Cet article n'est pas mis à jour régulièrement et peut contenir des informations obsolètes ainsi que des erreurs.
