Introduction
Démissionner de son emploi n’est jamais une décision facile à prendre. Cependant, dans certaines situations, elle peut s’avérer nécessaire pour des raisons professionnelles ou personnelles. Dans ce cas, l’une des préoccupations les plus courantes pour les personnes démissionnaires est de savoir si elles ont droit aux allocations chômage. La réponse est oui, mais sous certaines conditions.
Dans cet article, nous allons détailler les étapes à suivre pour toucher le chômage après une démission. Nous allons également expliquer les différentes situations dans lesquelles les demandeurs d’emploi démissionnaires peuvent bénéficier de l’Allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE).
Les conditions pour toucher le chômage après une démission
La démission est considérée comme une rupture volontaire du contrat de travail, ce qui signifie que le salarié quitte son emploi de sa propre volonté. Dans ce cas, les personnes démissionnaires ne peuvent pas bénéficier immédiatement des allocations chômage. En effet, pour avoir droit à l’ARE, il faut remplir certaines conditions.
La démission doit être légitime
Pour toucher le chômage après une démission, la première condition est que la démission doit être légitime. Cela signifie que la démission doit être justifiée par une situation professionnelle ou personnelle particulière qui empêche le salarié de continuer à travailler.
Les situations qui sont considérées comme légitimes sont les suivantes :
- Le harcèlement moral ou sexuel : si le salarié est victime de harcèlement de la part de son employeur ou de ses collègues, il peut démissionner et bénéficier de l’ARE.
- Les violences conjugales : si le salarié est victime de violences conjugales, il peut démissionner et bénéficier de l’ARE.
- Le déménagement : si le salarié est contraint de déménager pour des raisons personnelles (maladie, handicap, mariage, PACS, etc.), il peut démissionner et bénéficier de l’ARE.
- La reconversion professionnelle : si le salarié souhaite changer de métier et que son employeur ne peut pas lui proposer un poste en adéquation avec ses compétences, il peut démissionner et bénéficier de l’ARE.
- La démission pour suivi de conjoint : si le conjoint du salarié déménage pour des raisons professionnelles et que le salarié démissionne pour le suivre, il peut bénéficier de l’ARE.
Dans tous les cas, il est important de fournir des justificatifs à Pôle emploi pour prouver que la démission est légitime.
Le salarié doit justifier d’une certaine ancienneté
Pour bénéficier de l’ARE après une démission légitime, le salarié doit justifier d’une certaine ancienneté. En effet, il doit avoir travaillé au moins 4 mois en continu chez son dernier employeur. Cette période peut être réduite à 2 mois si le salarié a travaillé au moins 3 ans chez le même employeur.
Le salarié doit être inscrit comme demandeur d’emploi
Enfin, pour toucher le chômage après une démission, le salarié doit s’inscrire comme demandeur d’emploi auprès de Pôle emploi dans les 12 mois qui suivent la fin de son contrat de travail. Il doit également être à la recherche d’un emploi et être disponible pour travailler.
Les démarches à suivre pour toucher le chômage après une démission
Si vous avez démissionné de votre emploi et que vous remplissez les conditions pour toucher le chômage, voici les démarches à suivre pour bénéficier de l’ARE.
S’inscrire comme demandeur d’emploi
La première étape est de s’inscrire comme demandeur d’emploi auprès de Pôle emploi. Cette inscription peut se faire en ligne sur le site de Pôle emploi ou en se rendant directement dans une agence Pôle emploi.
Pour s’inscrire, il est nécessaire de fournir les documents suivants :
- Une pièce d’identité en cours de validité (carte d’identité, passeport, etc.)
- Une attestation de fin de contrat de travail délivrée par l’employeur
- Un relevé d’identité bancaire (RIB)
- Le justificatif de la démission légitime (certificat médical, attestation de harcèlement, etc.)
Calculer le montant de l’ARE
Une fois inscrit comme demandeur d’emploi, Pôle emploi va calculer le montant de l’ARE auquel vous avez droit. Le montant de l’ARE dépend de votre ancien salaire et de la durée de votre emploi.
Le calcul de l’ARE se fait de la manière suivante :
- Si vous avez travaillé moins de 2 ans : l’ARE est égale à 40,4% de votre salaire journalier de référence (SJR) pendant les 182 premiers jours, puis à 57,4% à partir du 183ème jour.
- Si vous avez travaillé entre 2 et 3 ans : l’ARE est égale à 57,4% de votre SJR pendant 547 jours maximum.
- Si vous avez travaillé plus de 3 ans : l’ARE est égale à 57,4% de votre SJR pendant les 730 premiers jours, puis à 40,4% à partir du 731ème jour.
Le SJR est calculé en prenant en compte les salaires des 12 derniers mois précédant la fin du contrat de travail.
Renouveler l’inscription tous les mois
Pour continuer à toucher l’ARE, il est nécessaire de renouveler son inscription comme demandeur d’emploi tous les mois. Cette démarche peut également se faire en ligne ou en se rendant dans une agence Pôle emploi.
Pendant cette période, il est également important de continuer à chercher activement un emploi et de fournir régulièrement des justificatifs à Pôle emploi pour prouver ses démarches de recherche d’emploi.
Conclusion
Démissionner de son emploi peut être une décision difficile, mais il est important de savoir que dans certaines situations, il est possible de toucher le chômage après une démission. Pour bénéficier de l’ARE, il faut remplir certaines conditions, notamment justifier d’une démission légitime et d’une certaine ancienneté. Les démarches à suivre pour toucher le chômage après une démission sont simples, mais il est important de s’inscrire rapidement comme demandeur d’emploi et de renouveler son inscription tous les mois. Enfin, il est essentiel de continuer à chercher activement un emploi pour bénéficier de l’ARE le plus longtemps possible.
Note : Cet article n'est pas mis à jour régulièrement et peut contenir des informations obsolètes ainsi que des erreurs.
