Introduction
Le service civique est un dispositif créé en France en 2010 afin de permettre aux jeunes de 16 à 25 ans de s’engager dans des missions d’intérêt général. Il peut durer de 6 à 12 mois, et permet au jeune d’acquérir des compétences et de l’expérience dans des domaines variés, tout en étant indemnisé.
Mais le service civique est-il un tremplin vers l’insertion professionnelle, ou au contraire, accroît-il le risque de chômage ? Dans cet article, nous allons tenter de répondre à cette question complexe.
Les avantages du service civique
Le service civique est avant tout un moyen pour les jeunes de s’engager dans des projets qui ont du sens, et qui contribuent à améliorer la société. Mais cette expérience peut également être bénéfique pour leur avenir professionnel.
Acquisition de compétences
En effectuant une mission de service civique, les jeunes peuvent acquérir de nouvelles compétences, en fonction de la nature de leur mission. Par exemple, un jeune qui effectue une mission dans le domaine de la solidarité pourra apprendre à travailler en équipe, à communiquer avec des personnes en difficulté, à gérer des projets, etc.
Ces compétences, qui sont valorisables sur le marché du travail, peuvent être mises en avant sur le CV du jeune, et lui permettre de se démarquer lors de ses futures candidatures.
Développement personnel
Le service civique peut également permettre aux jeunes de développer leur confiance en eux, leur estime de soi, et leur capacité à prendre des initiatives. En effet, en étant confronté à des situations nouvelles, et en travaillant avec des personnes différentes, les jeunes peuvent apprendre à sortir de leur zone de confort, et à prendre des décisions importantes.
Cette expérience peut être très valorisée par les employeurs, qui recherchent des candidats à l’aise dans leur relation aux autres, et capables de prendre des initiatives.
Réseau professionnel
En effectuant une mission de service civique, les jeunes peuvent également se constituer un réseau professionnel, en rencontrant des personnes intéressantes dans leur domaine d’activité. Cela peut leur permettre de se faire recommander, de trouver des stages ou des emplois, ou simplement d’élargir leur horizon professionnel.
Les limites du service civique
Malgré ses avantages, le service civique peut également présenter certaines limites pour les jeunes qui y participent.
Indemnisation faible
L’indemnisation proposée aux jeunes en service civique est relativement faible, puisqu’elle s’élève à environ 580 euros par mois. Cela peut être difficile pour les jeunes qui doivent subvenir à leurs besoins, et peut les dissuader de poursuivre cette expérience.
Manque de reconnaissance
Le service civique n’est pas toujours reconnu à sa juste valeur par les employeurs, qui peuvent le considérer comme une période d’inactivité. Cela peut rendre difficile l’insertion professionnelle pour les jeunes, qui doivent alors expliquer en quoi leur expérience de service civique est pertinente pour le poste qu’ils convoitent.
Les résultats d’études sur l’impact du service civique sur l’insertion professionnelle
Pour déterminer si le service civique favorise l’insertion professionnelle ou accroît le risque de chômage, plusieurs études ont été menées ces dernières années.
Étude de l’Institut Montaigne
En 2018, l’Institut Montaigne a publié une étude sur l’impact du service civique sur l’insertion professionnelle. Cette étude a été réalisée à partir d’un échantillon de 3000 jeunes ayant effectué une mission de service civique entre 2010 et 2015.
Les résultats de l’étude montrent que le service civique a un impact positif sur l’insertion professionnelle des jeunes, puisque 72% des jeunes ayant effectué une mission de service civique ont trouvé un emploi ou une formation qualifiante dans les six mois suivant la fin de leur mission.
Cette étude montre également que le service civique permet aux jeunes de se constituer un réseau professionnel, et d’acquérir des compétences valorisables sur le marché du travail.
Étude de la DARES
En 2019, la DARES (Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques) a également publié une étude sur l’impact du service civique sur l’insertion professionnelle. Cette étude a été réalisée à partir d’un échantillon de 8000 jeunes ayant effectué une mission de service civique en 2015.
Les résultats de cette étude sont similaires à ceux de l’Institut Montaigne : 73% des jeunes ayant effectué une mission de service civique ont trouvé un emploi ou une formation qualifiante dans les six mois suivant la fin de leur mission.
Cette étude montre également que le service civique a un effet positif sur la confiance en soi des jeunes, et sur leur capacité à trouver un emploi.
Conclusion
Le service civique semble donc être un dispositif bénéfique pour l’insertion professionnelle des jeunes. En leur permettant d’acquérir des compétences, de développer leur réseau professionnel, et de gagner en confiance en eux, il peut leur ouvrir des portes vers l’emploi ou la formation.
Cependant, le service civique présente également des limites, comme une indemnisation faible, ou un manque de reconnaissance de la part des employeurs. Ces limites doivent être prises en compte pour que le service civique puisse continuer à être un dispositif efficace pour l’insertion professionnelle des jeunes.
En fin de compte, le service civique est un dispositif qui peut être bénéfique pour les jeunes qui cherchent à s’engager dans des projets d’intérêt général, tout en développant leurs compétences et leur réseau professionnel. Il ne doit cependant pas être considéré comme une solution miracle pour lutter contre le chômage des jeunes, mais plutôt comme un outil parmi d’autres pour favoriser leur insertion professionnelle.
Note : Cet article n'est pas mis à jour régulièrement et peut contenir des informations obsolètes ainsi que des erreurs.
